企業の責任

社会と従業員

私たちは、家族経営の企業として、社会と従業員に対して特別な責任を負っていることを確信しています。

企業の社会的責任

私たちの事業所では、私たちは自分自身を社会の重要な一員としてとらえ、社会的責任も真剣に受け止めています。 社員の自主的な活動を支援しています。 私たちは毎年優先順位を設定し、難民支援や子供たちのホスピスなどの文化的および社会的プロジェクトを具体的に実施し、寄付、コミットメントまたは奉仕活動を通じて支援しています。 

従業員に対する責任

家族経営の会社として、私たちは世代を超えて考え、行動し、長期的な視点を持っています。 私たちの目標は、雇用を確保し、公正な条件で評価することです。 成功を求めて-プレシテックは25年以上にわたり、経営上の理由での解雇を行っていません。

私たちの企業グループは、家族問題、高齢者、女性、青少年に関して連邦省より Logib-D(リンク) 、同一賃金の分野におけるロールモデルとして認定されています。

長年に渡って勤務している多くの従業員は、感謝の企業文化への共感の証です。私たちは我々自身で文科系、技術系のジュニアスタッフをトレーニングし、継続的なトレーニングとさらなる教育に投資していると確信しています。

長年に渡って勤務している多くの従業員は、感謝の企業文化への共感の証です。 私たちは我々自身で文科系、技術系のジュニアスタッフをトレーニングし、継続的なトレーニングとさらなる教育に投資していると確信しています。